Arrangementer i DiguT-regi

Da begynner brikkene å falle på plass mht. runde 2 med regionsamlinger og det er lagt et løp for januar og februar i 2020.

Denne gangen tar vi utgangspunkt i spørsmålet «Hva vil digital transformasjon kreve av vårt lederskap?

 Hovedtema for samlingene bli

Lederstil: Ledelse av mennesker, prosesser og gevinster.

Sted og dato:

• Deltema: Transformasjonsledelse, multiplisitetsledelse og tech- og dataledelse
• Aktuelle caser: Ledelse av gevinstarbeid, fleksible team, innovasjon kontra drift, smidig ledelse
• Målsetting med samling: Temaet skal bidra med innspill, råd og praktiske hjelpemidler som kan hjelpe kommunens ledere «å skape mening» og lykkes med digital transformasjon.
• Deltagere på regionsamling 2 er rådmannens ledergruppe i hver kommune + relevante lederstillinger innen digitalisering/IT/innovasjon/HR
• Tidsbruk: Det må settes av tid individuelt og i ledergruppene til forarbeid til samlingen – ca. 4 timer individuelt (videoer og skriftlig materiale) og ca. 2 timer felles.
• Det blir også mulighet for å gjennomføre et anbefalt etterarbeid.

Kart over regioner i denne sammenheng

 Da er vi klare til å følge opp de innledende ledersamlingene som ble arrangert i Trondheim og Namsos i desember 2018. Rammeprogram for den første av seks runder med regionale samlinger er nå klart (se under). Den enkelte kommune velger selv hvem som deltar i samlingene; dette skjer etter avtale med prosjektleder Eirin Folde.Det vil bli gjennomført til sammen 7 regionale samlinger på følgende sted og dato. (Regioninndeling i denne sammenheng finner dere på kartet nederst.)

Samling 1: Organisasjonsutvikling; Kultur- og lagbygging

Tema:

• Teknologi endrer samfunnet/Muliggjørende teknologier
• Vårt hvorfor: Hva er deres organisasjons formål/hvorfor dere «gjør som dere gjør».
• Ferdigheter: Kompetansebevisst; tiltrekke, ta vare på og utvikle de ferdighetene og kompetansene som er viktige.
• Agil/smidig arbeidsmåte: Vår evne til å respondere raskere på endringer:Mer tid på tempo, fleksibilitet, feedback og læring kontra fastsatte regler og planer.
• Medarbeiderne: Meningsfulle/attraktive rammer. En god arbeidsplass som beholder - og rekrutterer ansatte.
• Økosystem-tankesett: Arbeidets fremtid/Den økte arbeidsstyrken.

Kart over regioner i denne sammenheng:

DiguT, Digitaliseringsutvalg Trøndelag,  inviterer til Erfaringssamling – KS Læring

Sted: Quality Hotel Augustin, Trondheim
Dato: 26. mars 2019
Tid: 10:00 – 15:00

Målgruppe: Ansatte i kommuner og fylkeskommunen i Trøndelag som jobber med KS Læring (har hatt Startpakke)

Program:

10:00  Innledning
10:15  Hvordan organisere arbeidet med KS Læring i egen organisasjon?v/ Marianne Fjellheim-Adsen, Fosen og Geir Wedel Hestdahl, Trondheim kommune
11:30  Lunsj
12:15  ​Utfordringer og erfaringer fra min kommune - hva forventer dere av KS Læring?
Hver kommune får 5-10 minutter
13:15  KS Læring - et verkøy under utvikling
v/ Haakon Meland Eriksen, KS
14:30  Kompetanseløftet for kommunale ledere
v/ Eirin Folde, DiguT
15:00  Vel hjem 

Presentasjoner fra samlingen

• Fosenregionen og Trondheim kommune
• KS sentralt
• Kompetanseløftet for kommunale ledere

Den 14. februar møtes interimsgruppen i prosjekter til workshop. Oppgaven er å få gode diskusjoner og å komme fram til et forslag til "mandat for konseptfasen" - iht. prosjektveiviseren.no. 

Målet er at vi skal få på plass et forslag til flere mulige konsepter for veien videre. Dette skal legges fram for styringsgruppen til beslutning. (Beslutningspunkt 1 (BP1) iht. prosjektveiviseren). Vi gleder oss til en spennende og produktiv dag! 

 Vertskap for møtet er Levanger kommune v. Eva Kristin Lian.

 Presentasjoner fra samlingen

• Innledning v. Asle Brustad
• Sak-arkivprosjektet, Eirik Hassel
• IKA Trøndelag, Petter Pedryc
• Camilla Tveiten/Hanne Furberg, prosjekt Regionarkiv Trøndelag
• Elin Sotberg Harder, Trondheim kommune
• IKT Agder
• Referat fra møtet

37 påmeldte (inkl. arrangører)

Program:

10:00 – 10:15: Innledning
10:15 – 11:30: Forutsetninger, erfaringer, potensielle gevinster (Trondheim, TRFK)
11:30 – 12:15: Lunsj
12:15 – 13:00: ​Forutsetninger, erfaringer, potensielle gevinster forts. (FosenIKT)
13:00 – 14:15: Teknisk beskrivelse, arkitektur, demo, innsalg til ledelsen (FosenIKT)
14:15 – 14:45: Deling og potensielle samarbeidsområder/-kommuner
14:45 – 15:00: Avslutning

Presentasjoner fra samlingen
Trondheim kommune - rpapilot
Trøndelag fylkeskommune - rpa-trfk
Fosenregionen - rpa-fosen

Heldags samlinger for kommunale ledere. 

Første samling ble gjennomført i Trondheim på Scandic Lerkendal, andre samling ble gjennomført i Namsos på Scandic Rock City.

Det deltok til sammen 155 personer på disse samlingene.