Fagbrev på jobb

Fagbrev på jobb er en ordning for voksne som allerede er i et arbeidsforhold. Voksne får her mulighet til å få en kontrakt om opplæring mot fag- eller svennebrev på grunnlag av allsidig praksis eller vedtak om realkompetansevurdering. Opplæringen gjennomføres som veiledet praksis i vanlig arbeid. Før oppmelding til fagprøven må kandidatene ha bestått skriftlig privatisteksamen på Vg3-nivå.

Målgruppen er voksne som har fullført grunnskole og allerede har et ordinært ansettelsesforhold i godkjent lærebedrift. Kandidaten skal ha 1-4 års relevant praksis, jf. læreplanen i faget og være folkeregistrert i Trøndelag.

For kandidater med mer enn 4 års praksis vil vi henvise til praksiskadidatordningen.

Ordningen stiller samme krav til kompetanse i faget, og til gjennomføring av eksamener og fag- og svenneprøven, som for praksiskandidater. Retningslinjer for fagbrev på jobb i Trøndelag er i henhold til Opplæringslova kapittel 7 og tilhørende forskrifter. Fagbrev på jobb er ikke en del av det søkbare tilbudet i voksenopplæringen, om du allerede er tatt inn i et opplæringsløp vil du ikke motta tilbud om fagbrev på jobb. 

Realkompetansevurdering av voksne i grunnskole gjøres av voksenopplæring i kommunen.

Fylkeskommunen har ikke en plikt til å tilby fagbrev på jobb. Trøndelag fylkeskommune tilbyr ordningen med begrensninger ut fra årlige budsjettrammer og med prioriteringer i tråd med Kompetansestrategi for Trøndelag.  Se eget punkt for kriterier for ordningen i Trøndelag.

Kompetansestrategi for Trøndelag

Trøndelag fylkeskommune åpner for søknader om Fagbrev på jobb to ganger i året.

Søkeperiode for fagbrev på jobb kontrakt

Trøndelag åpner ny søkerunde for høsten 2026 i perioden 07.09.26 t.o.m 20.09.26.

KLIKK HER FOR SØKNADSSKJEMA

Påmeldingsperioder til privatisteksamen. 

  • Vårhalvåret: 15.januar til 1.februar
  • Høsthalvåret: 1.september til 15.september

InSchool Privatist (visma.no)

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Marie Nesset eller Ingunn Strugstad

 

 

Fagbrev på jobb er en ordning der personer som er i et arbeidsforhold kan få opplæring på arbeidsplassen og ta fag-/svennebrev på grunnlag av dette. Varigheten på kontraktsperioden avhenger av det enkelte fag og kandidatens praksis i lærefaget eller vedtak om realkompetanse.  Før inngåelse av kontrakt om fagbrev på jobb må kandidatene ha minimum 1-års dokumentert praksis i lærefaget og behov for veiledning og opplæring før de kan gå opp til fag-/svenneprøven. Det stilles samme krav til kompetanse i lærefaget for å oppnå fag- eller svennebrev som kandidat for fagbrev på jobb, som for lærlinger og praksiskandidater. Før oppmelding til fagprøven må kandidatene ha bestått skriftlig privatisteksamen på Vg3-nivå. 

Målgruppen er voksne som har fullført grunnskole og allerede har et ordinært ansettelsesforhold i godkjent lærebedrift. Trøndelag fylkeskommune vil prioritere søkere som ikke har fullført sluttkompetanse i videregående opplæring tidligere og fag der det er særlig etterspørsel etter fagarbeidere. Kandidater som allerede har to sluttkompetanser vil ikke få tilbud om fagbrev på jobb-kontrakt.



Kriterier for å benytte ordningen i Trøndelag:

  • Kandidaten må ha fullført grunnskole eller tilsvarende
  • Kandidaten må ha minst ett års relevant dokumentert praksis i lærefaget i full stilling. Forutsatt at vedkommende har jobbet deltidsstilling, omregnes det til heltidsstilling. 80 % stilling godkjennes som heltidsstilling.
  • Kandidater med mer enn 4-års praksis i lærefaget henvises til praksiskandidatordningen.
  • Det tilbys ikke  FPJ-kontrakt for kandidater som har allerede har to sluttkompetanser i videregående opplæring.
  • Kandidaten må være i et arbeidsforhold i en godkjent lærebedrift med minimum 80% stilling i kontraktsperioden. I særlige tilfeller kan lavere stillingsprosent vurderes. Se hvordan man kan bli godkjent lærebedrift
  • Vilkårene i arbeidsavtalen videreføres under opplæringsperioden.
  • Det skal inngås en kontrakt om fagbrev på jobb mellom kandidat og lærebedrift. Kontrakten skal godkjennes av fylkeskommunen
  • Kandidaten som ikke har fullført sluttkompetanse i videregående opplæring tidligere, vil bli prioritert. 
  • Kontrakter innen lærefag der det er særlig etterspørsel etter fagarbeidere i Trøndelag vil bli prioritert.
  • Trøndelag fylkeskommune vil prioritere kontrakter med læretid inntil 24 måneder.
  • For å få godkjent en FPJ-kontrakt skal det foreligge en individuell intern opplæringsplan for kandidaten. 

Kandidaten må bestå en skriftlig privatisteksamen på Vg3 nivå i lærefaget før oppmelding til fag-/svenneprøve. Denne melder du deg opp til via Privatistportalen

Innlogging Privatistportalen

Dette er den samme eksamen som praksiskandidatene må bestå før de kan melde seg opp til fag-/svenneprøven. I noen lærefag kreves det en særskilt eksamen i tillegg.

Finn riktig fag på Utdanningsdirektoratet - klikk her
Det er ingen krav til fellesfag i denne ordningen.   

Kandidaten

  • Avklarer om arbeidsgiver kan inngå kontrakt om opplæring i bedriften
  • Kartlegger egen kompetanse og lager en CV med utdanning og arbeidspraksis
  • Fremskaffer dokumentasjon på relevant kompetanse og praksis. Samme krav til dokumentasjon gjelder som for praksiskandidater.
  • Fremskaffer bekreftelse på ansettelsesforhold
  • Kan melde seg til realkompetansevurdering etter eget ønske. ​Kontakt voksenopplæring for mer informasjon.

 Bedriften/Samarbeidsorgan

  • Bedriften må være godkjent lærebedrift og vil motta basistilskudd II i kontraktsperioden
  • Bedriften har ansvar for teoretisk og praktisk opplæring. Det skal lages en individuell opplæringsplan basert på kandidatens opplæringsbehov med bakgrunn i dokumentert praksis eller resultat av formell realkompetansevurdering. Planen må inneholde tidspunkt for gjennomføring av privatisteksamen i lærefaget på vg3-nivå. 
  • Bedriften må påse at kandidaten melder seg opp til privatisteksamen i god tid før oppmelding til fag-/svenneprøve.
  • Ved godkjent kontrakt skal bedriften sørge for at kandidaten får opplæring som tilfredsstiller kravene i læreplanen og melde kandidaten opp til fag-/svenneprøve i god tid før kontrakten utløper. 
  • Bedriften forplikter seg til å opprettholde vilkårene i arbeidsavtalen under opplæringsperioden.
  •  

Bedriften innhenter dokumentasjon som skal ligge vedlagt i søknaden:

  • kontaktinformasjon til kandidaten (navn, fødselsnummer, adresse, e-post og telefonnummer)
  • lærefag
  • lærebedrift/medlemsbedrift
  • faglig leder (må være registrert og godkjent i Vigo)
  • dokumentasjon på fullført grunnskole for kandidater som har gått skole i utlandet
  • bekreftelse på ansettelsesforhold i bedriften
  • kandidatens CV
  • dokumentasjon på kandidatens relevante arbeidspraksis
  • dokumentasjon på eventuell opplæring i videregående skole
  • resultat av formell realkompetansevurdering, der det er gjennomført
  • individuell plan for opplæring med kompetansemål og tidsangivelse. Planen skal også angi når kandidaten skal meldes opp til teorieksamen.

Bedriften eller samarbeidsorgan på vegne av bedriften søker inn kandidaten igjennom det digitale søknadskjemaet som publiseres i søkeperioden.

Fylkeskommunen

  • Saksbehandler søknaden etter at etter at søknadsfristen har gått ut.
  • Vurderer dokumentasjon, plan for opplæring og kontraktstid.
  • Sender svarbrev med tilbud/avslag til bedriften eller samarbeidsorgan.
  • Oppretter kontrakt med signeringsoppdrag i Vigo for innvilgede kontrakter etter at tilbud om kontrakt er akseptert.
  • Veileder kandidat og bedrift underveis i prosessen
  • Oppfølging av læreforholdet på lik linje som lærlinger
  • Utbetaler tilskudd til lærebedriften
Sist oppdatert 29.02.2024