Bli en del av tannhelsetjenesten i Trøndelag

Ansatte ved Byåsen tannklinikk
Ansatte ved Byåsen tannklinikk. Foto: Ronny M. Danielsen

Vil du jobbe et sted der faglig kvalitet, utvikling og menneskelig omsorg blir prioritert. Da er tannhelsetjenesten i Trøndelag fylkeskommune stedet for deg.

Hos oss får du mulighet til å bidra til god tannhelse for alle – fra barn og unge til eldre og personer med spesielle behov. Som medarbeider ved en av våre klinikker blir du en del av et stort og faglig sterkt arbeidsmiljø, nært knyttet til forskermiljøet ved kompetansesenteret TkMidt. Du vil få varierte arbeidsdager, gode kollegaer og mulighet for kontinuerlig faglig utvikling.

SE ALLE VÅRE TANNHELSESTILLINGER HER

Hvorfor skal du velge oss?

  • Fellesskap på rundt 360 ansatte fordelt på 53 tannklinikker.
  • Stabilitet og trygget med fast ansettelse, gode pensjonsordninger og forutsigbar arbeidstid.
  • Faglig utvikling i form av kurs og videreutdanning med lønn.
  • En arbeidsplass i eller nært hjemstedet og sterk tilknytning til lokalsamfunnet.
  • Et samfunnsoppdrag med mening mot prioriterte grupper som barn, eldre og personer med spesielle behov.
  • Jobb i et fylke dette er godt å leve i med både by og land, fjell og vann.

Søk hvis du:

  • Har et sterkt faglig engasjement og ønsker å gjøre en forskjell.
  • Trives med samarbeid og liker å bygge gode relasjoner med pasienter og kolleger.
  • Er nysgjerrig på utvikling av tannhelsetjenesten.

Hos oss får du trygge arbeidsvilkår, gode pensjonsordninger og fleksibilitet – alt i en region som gir deg mulighet til å kombinere karriere med livskvalitet.

Tre på tannklinikk

Kapila Thabotharan. Tannlege, Brundalen tannklinikk
Kapila Thabotharan

Navn: Kapila Thabotharan
Stilling: Tannlege, Brundalen tannklinikk

Jeg søkte jobb i offentlig tannhelse fordi jeg ønsket en variert hverdag med forskjellige pasientgrupper, samtidig som jeg kunne utfordre meg selv faglig og videreutvikle ferdighetene mine.

Det beste med jobben er kombinasjonen av varierte arbeidsoppgaver og tverrfaglig samarbeid. Møte med pasienter som uttrykker tilfredshet og trygghet, oppleves som dagens høydepunkter. Å se barn gradvis overvinne behandlingsfrykt og oppnå mestring, gir meg som behandler både faglig og sosial motivasjon. Det er som å redde verden... bare med fluor.

En vanlig arbeidsdag beskrevet med tre ord: Utfordrende, uforutsigbar og spennende!

Wenche Evenstad Svartås. Tannhelsesekretær, Levanger tannklinikk
Wenche Evenstad Svartås

Navn: Wenche Evenstad Svartås
Stilling: Tannhelsesekretær, Levanger tannklinikk

Etter mange år som sykepleier ble det etterhvert nødvendig for meg å finne et yrke som var mindre fysisk krevende. For meg var det viktig å fortsatt få jobbe med mennesker og få brukt min kompetanse. Jeg valgte derfor å søke jobb på Levanger tannklinikk. Jeg trivdes så godt i denne jobben at jeg etterhvert tok autorisasjonen som tannhelsesekretær. I den offentlige tannhelsetjenesten har vi fokus på folkehelse. En god oral helse er nært knyttet til forebygging av en rekke sykdommer. Vi har et viktig samfunnsoppdrag spesielt rettet mot barn, unge og andre grupper med behov for tannhelsehjelp. Det føles meningsfylt å få være en del av dette.

Det beste med jobben er at jeg kan være med på å utgjøre en forskjell. Som tannhelsesekretær er jeg som regel den første pasienten møter på klinikken. Et godt førstemøte og god kommunikasjon underveis bidrar til at pasienten føler seg ivaretatt og trygg. Jeg har også en veldig variert arbeidsdag med mange ulike oppgaver. Jeg liker også å møte nye mennesker i alle livets faser og med ulike behov.

En vanlig arbeidsdag beskrevet med tre ord: Kommunikasjon, variasjon og smittevern.

Maria Farnes Arnevik. Tannhelsesekretær, Åfjord tannklinikk
Maria Farnes Arnevik

Navn: Maria Farnes Arnevik
Stilling: Tannhelsesekretær, Åfjord tannklinikk

Jeg søkte jobb i det offentlige fordi arbeidsdagene er varierte, og jeg får møte pasienter i alle aldre. I tillegg er Åfjord en fin og trygg plass jeg ønsker å jobbe i. Det er heller ikke det samme tids- og pengepresset som det ofte kan være i privat sektor. Jeg ble tipset av kollegaer om å søke på stillingen, da de kjente meg via utplassering under utdanningsløpet mitt.

Det beste med jobben er at vi har en ny og moderne klinikk, samt gode kollegaer som gjør arbeidsdagen både morsom og hyggelig. Jeg setter også stor pris på at vi kan samarbeide og løse ulike caser sammen. I tillegg liker jeg spesielt godt å jobbe med barn. Å se de mestre er en god følelse.

En vanlig arbeidsdag beskrevet med tre ord: Trygg, imøtekommende og moderne

  • 4700 ansatte
  • 32 videregående skoler
  • 15 400 elever
  • 4500 lærlinger
  • 53 tannklinikker
  • 100.000 tannbehandlinger årlig
  • 6000 km fylkesveg
  • 1350 bruer
  • 44 millioner kollektivreiser
  • 25 000 elever får skyss
  • Ca. 200 busslinjer
  • 6 båtruter
  • 11 fergesamband

Finn flere fakta her

 

Visjon - Vi skaper historie

Visjonen "Vi skaper historie" ble vedtatt av fylkestinget 14. desember 2017. I arbeidet med å finne en visjon ble både ansatte, innbyggere og fagfolk spurt. Det kom inn over 16 000 ord som forslag.

Visjonen skal ha betydning både for ansatte i deres arbeidshverdag, og for alle som bor i Trøndelag. 

Våre verdier

Verdiene sier noe om hva fylkeskommunen ønsker å bli identifisert med. Alle medarbeidere skal reflektere over hva verdiene betyr for egen adferd. 

Trøndelag fylkeskommunes verdier: 

  • Åpen og nysgjerrig i holdning
  • Modig og ansvarlig i handling

Verdiene kan blant annet bety at vi skal: 

  • lytte til forslag og nye idéer
  • være nysgjerrige og søke kunnskap
  • ha mot og evne til å omsette nye idéer til handling
  • lære av egne og andres erfaringer
  • utfordre vedtatte sannheter
  • Som en av regionens største og mest tverrfaglige kompetansebedrifter kan vi tilby mange karriere- og utviklingsmuligheter til de rette kandidatene
  • Vi har konkurransedyktig lønn, gode pensjonsordninger og fleksibel arbeidstid
  • Arbeidsgiverpolitikken bygger på visjonen vår: « Vi skaper historie» og verdiene våre: åpen og nysgjerrig i holdning og modig og ansvarlig i handling.
  • Som arbeidsgiver skal vi utnytte den fulle bredde i befolkningens kompetanse. Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet.

Les mer om fylkeskommunen som arbeidsgiver

Sist oppdatert 11.12.2025