Trønderske kommuner kan nå søke om tilskudd til sommerjobber for ungdom - på vegne av lokale bedrifter og egne kommunale etater.
Ordningen skal gjøre det enklere for virksomheter i hele fylket å tilby sommerjobber til ungdom mellom 15 og 18 år, og samtidig bidra til å styrke rekrutteringen til trøndersk arbeidsliv.
Vil senke terskelen for å ansette unge
Samtidig som 55 000 trøndere står utenfor arbeidslivet, har seks av ti trønderske bedrifter problemer med å rekruttere kompetent arbeidskraft.
– Sommerjobber er ikke bare en jobb – det er en investering i fremtiden. Sommerjobb gir unge tidlig tilknytning til og verdifull erfaring fra arbeidslivet sier leder for hovedutvalg for næring og industri i Trøndelag fylkeskommune, Ingvill Dalseg.
– Arbeid gir læring og utvikling, en strukturert hverdag og en følelse av å bidra og høre til, sier hun.
Gir kompetanse – og styrker tilknytningen til regionen
Tilskuddsordningen har vært etterspurt av både næringsliv og kommunale enheter og har de siste årene bidratt til at flere tusen ungdommer har fått sommerjobb. Fylkeskommunen forventer god pågang også i 2026.
– Vi vet at sommerjobber ofte påvirker hvor de velger å jobbe og bosette seg senere i livet. Det er derfor viktig for oss å gi unge i Trøndelag gode erfaringer lokalt, og samtidig støtte bedrifter som ønsker å inkludere ungdom i sin virksomhet sier Dalseg.
Sommerjobber handler om inkludering, mestring og god psykisk helse. Vi må få ungdommen ut i jobb, og vi håper mange vil benytte seg av dette tilbudet.
Søknadsfrist og praktisk informasjon
Kommunene kan søke om tilskudd via Trøndelag fylkeskommunes nettsider. Ordningen gjelder alle typer bransjer og virksomheter. Tilskuddet kan dekke deler av lønnskostnadene for ungdom i alderen 15–18 år.
Søknadsfrist: 31. mars 2026
Mer informasjon og søknadsskjema finner du her.
