Under fagbrevutdelingen i Trondheim 4. november, ble også prisen for årets lærebedrift gitt ut. Årets lærebedrift er Sparebank1 SMN.
Sparebank1 SMN har i dag 23 lærlinger spredt fra Vikna i nord til Ålesund i sør. De har lærlinger i kontor- og administasjonsfaget og salgsfaget.
Tirsdag kunne de stolt motta prisen som årets lærebedrift av Yrkesopplæringsnemnda. I juryens begrunnelse står det at Sparebank1 SMN gir lærlinger et strukturert opplæringsløp som kombinerer teori og praksis. Gjennom samarbeid med Sparebankstiftelsen SMN bidrar bedriften også til sommerjobber for ungdom – et viktig tiltak for rekruttering til arbeidslivet.
Bedriften viser stort samfunnsengasjement gjennom samarbeid med håndverkerforeningen, deltakelse på rekrutteringsarenaer og lærlingsamlinger, og kurs i personlig økonomi.
Sparebank1 SMN har dedikerte faglige ledere og instruktører. Lærlingene får tett oppfølging, varierte oppgaver og mulighet for internasjonal utveksling via Erasmus+. Gjennom samarbeid med skoler og Ungt Entreprenørskap, interne kurs og sosiale tiltak, skaper bedriften et inkluderende miljø med fokus på kompetanse, kvalitet og trivsel. SMN bidrar til rekruttering og utvikling av dyktige fagarbeidere i regionen.
- Viktig anerkjennelse og motivasjon
- Det er en stor ære å motta denne prisen. Det er en bekreftelse på det arbeidet vi legger ned hver dag for å skape et godt og utviklende læringsmiljø. Vi er utrolig stolte over å bli anerkjent på denne måten. Både på vegne av bedriften, men også på vegne av alle de dyktige fagpersonene som veileder, støtter og inspirerer lærlingene våre, forteller Marianne Eidsmo, faglig leder og assisterende banksjef i Sparebank1 SMN i Orkanger.
Prisen motiverer til å satse videre på kompetanseutvikling, inkludering og kvalitet i opplæringen.
- Vi skal fortsette å utvikle oss. Vi vil også takke våre lærlinger – for deres engasjement, nysgjerrighet og vilje til å lære. Det er de som gjør dette arbeidet meningsfullt, sier Eidsmo.
Lærlingene har blant annet ansvaret for kundefronten, der de tar i mot kunder og løser utfordringer de måtte ha. Lærlingene blir inkludert i alle interne møter, og dette gir utvikling og en følelse av å være en viktig del av teamet.
- Det er utrolig givende å ha lærlinger, se hvordan de utvikler seg- både faglig og personlig. Vi er både “mor” og faglige veiledere. Selv om noen har hovedansvaret for læringene, så engasjerer alle på kontoret seg og bidrar til at lærlingene har utvikling og trives, forteller Eidsmo.
Årets lærebedrift får 15.000 kroner, blomster og diplom.
Mer om årets lærebedrift
Prisen Årets lærebedrift går til en lærebedrift som jevnlig tar inn lærlinger, lærekandidater eller praksiselever, og bidrar til at ungdom får fullført sin videregående opplæring på en god måte.
Les også: 3018 nye fagarbeidere i Trøndelag
Kontaktperson:
Marte Løvik
Leder i Yrkesopplæringsnemnda
Tlf: 414 27 612