46 ungdommer fra Trøndelag har sommerjobb i skogen gjennom rekrutteringsprosjektet JOB:U. Denne uka besøkte landbruks- og matminister Nils Kristen Sandtrøen ei av gruppene i Stjørdal.
I skogen i Stjørdal møtte statsråden fire ungdommer som denne sommeren jobber med rydding av ungskog. Sammen med ham på besøket var blant andre Ingvill Dalseg, leder av hovedutvalg for næring og industri i Trøndelag fylkeskommune.
Mer enn en sommerjobb
– Det er inspirerende å møte ungdommer som får sin første erfaring med skognæringa gjennom JOB:U. Dette handler om mye mer enn en sommerjobb. Det handler om rekruttering til ei næring som kommer til å være avgjørende for grønn verdiskaping, klimaomstilling og bosetting i hele Trøndelag.
Trøndelag fylkeskommune har støtta prosjektet siden oppstarten og bidrar også i år til gjennomføringa.
– For Trøndelag fylkeskommune er det viktig å støtte JOB:U fordi dette er en konkret investering i framtidig kompetanse og verdiskaping i skognæringa. Gjennom prosjektet får ungdom praktisk erfaring, innsikt i karrieremuligheter og et forhold til ei næring som blir stadig viktigere både for det grønne skiftet og for utviklinga av bioøkonomien. Skal vi sikre nok kompetent arbeidskraft i årene som kommer, må vi starte rekrutteringa tidlig, sier Dalseg.
Fra Høylandet til Rennebu
I år deltar 46 ungdommer, fordelt på 11 arbeidslag, fra Høylandet i nord til Rennebu i sør.
– Trøndelag fylkeskommune er helt avgjørende og viktig for at vi får drevet dette prosjektet så stort som vi gjør i Trøndelag, sier prosjektleder Erlend Grande i Skogselskapet i Trøndelag.
Han understreker at målet er å gi ungdom kunnskap om mulighetene i skognæringa.
– Hovedmålet med prosjektet er rekruttering til skognæringa. Ikke alle som er med kommer til å bli skogbrukere, men vi ønsker at de skal sitte igjen med et positivt inntrykk av skogbruket og kjenne til mulighetene som finnes i næringa.
Mange av ungdommene søker fordi de ønsker en aktiv sommerjobb utendørs.
– De får en praktisk og fysisk sommerjobb i egen hjemkommune. Det å være ute, bruke kroppen og jobbe sammen med andre ungdommer er noe mange setter stor pris på, sier Grande.
Investering i framtidas arbeidskraft
Prosjektet er finansiert gjennom RT-midler til næringsutvikling, rekruttering og kompetanseheving. For Dalseg er JOB:U et godt eksempel på hvordan slike midler kan bidra til både verdiskaping og framtidig kompetanse.
– Trøndelag er helt unik fordi vi har hele verdikjeden innen skog og tre – fra skogen og skogeierne, til industri, teknologi, forskning og utdanning. Skal vi lykkes med å videreutvikle denne næringa, må vi få flere unge til å se mulighetene som finnes. JOB:U gir ungdom praktisk erfaring og et innblikk i framtidas arbeidsplasser.
Regionale tilskudd til næringsutvikling, rekruttering og kompetanseheving (RT)
