User name:

UserExtensions.GetUsername()=

Hospitering YF

Trøndelag Fylkeskommune vil i skoleåret 2018-2019 videreføre de to ordningene hospitering og tiltak for faglig oppdatering. Ordningene skal bidra til etterutdanning og at faglige nettverk, kontakt og samarbeide, mellom skoler og arbeidsliv skal bli enda bedre. Slik sikrer vi en bedre opplæring for elever og lærlinger/lærekandidater i fylkeskommunen.

Hospitering skal 

  • fornye og øke programlærernes kompetanse i eget fag, samt gi innsikt i andre fag innen eget programområde/ utdanningsprogram
  • øke instruktørenes/ faglige lederes kompetanse i den rollen de har som veiledere for elever/ lærlinger ute i bedrift i tråd med læreplaner og forskrifter i Kunnskapsløftet
  • øke og videreutvikle samarbeidet skole – arbeidsliv og se opplæringen i et fireårig løp.

Ulike modeller for gjennomføring av hospitering bør prøves ut. Slik får skoler, opplæringskontor, bedrifter og skoleeier høstet nye erfaringer. Det kan gjerne tenkes alternative måter å hospitere på utover de fire modellene som er nevnt her.

A) Yrkesfaglærere ut på hospitering i bedrift.

Lærerne går ut i en bedrift, enten for å holde seg oppdatert (dybde) om hva som skjer i egen bransje, eller for å innhente kompetanse innenfor et område man ikke hadde så god kjennskap til i utgangspunktet (bredde). (3-5 dager). Skoleeier anbefaler at lærere på Vg1 hospiterer for å øke sin breddekompetanse innen eget utdanningsprogram.

Praktisk gjennomføring av hospitering avtales og planlegges direkte mellom skole og bedrift. Erfaring viser at involvering av ledelse og god planlegging er viktig for et godt hospiteringsutbytte.

B) Instruktører/ faglig leder inn i skole.

Samme utgangspunkt som over, men i stedet for at lærerne drar ut på hospitering, inviteres bedriften inn i skolen. Formålet er blant annet å øke instruktørenes / faglige lederes kompetanse i den rollen de har som veiledere for elever / lærlinger ute i bedrift. (1-5 dager)

C) Fellesfaglærer som underviser på yrkesfag ut i bedrift, verksted/byggeplass på egenskole eller annen skole.

Hospitering for fellesfaglærerne rettes inn mot å yrkesrette og gjøre opplæringen mer relevant for elever på yrkesfaglige utdanningsprogram. Varigheten på hospiteringen er gjerne noe kortere enn tilfellet er for ovennevnte modeller. (1-3 dager). Skoleeier ønsker at dette skal ses i sammenheng med FYR.

Mulighet for å benytte skolens verksted, gjennom samarbeid med programfagslærerne, kan være et godt første tiltak før hospitering. Fellesfaglærerne har normalt ikke det nettverket som programfaglærerne har til bedriftene. Derfor er det viktig at det lages tilrettelagte opplegg for fellesfaglærerne, slik at de får ivaretatt en større bredde i fag/bransjer, og at de i større grad også kan fungere som observatører ute i ulike bedrifter.

 

Hvem gjelder hospitering for?

  • Yrkesfaglærere
  • Faglige ledere og instruktører i bedrift
  • Ansatte ved opplæringskontor
  • Fellesfaglærere som underviser på yrkesfag

Hvem kan søke?

  • Opplæringskontor, lærebedrifter og skoler

Økonomisk støtte/ tilskudd

  • Arbeidsgiver til den som hospiterer gis et tilskudd på 2500 kr. pr. dag som skal dekke vikar, reiseutgifter ol.
  • Midlene vil bli fordelt så lenge det er budsjett.
  •  Midler som er tildelt, men ikke benyttet kan ikke overføres til nytt skoleår.
  • Tilskuddet vil bli utbetalt etter 1. juli

Søknadsfrister

  • 15. september
  • 15. januar

Her søker du

  • Søknadsskjema
  • Svaret på søknaden kan forventes i starten av påfølgende måned etter søknadsfristen

Rapportering

  • Rapportering gjøres fortløpende etter gjennomføring. Siste frist for rapportering er 01. juni 2019. Midler som er tildelt, men som ikke er benyttet, kan ikke overføres til nytt skoleår.
  • Skjema for rapportering

Annet

Hospitering og tiltak for faglig oppdatering er en del av yrkesfaglærerløftet. Trøndelag fylkeskommune mottar midler fra Utdanningsdirektoratet til disse tiltakene, og må rapportere på bruk i løpet av våren 2019.

Sist oppdatert 29.06.2018